一年以来，在省、市、区文明委的正确领导下，在省卫计委党组的领导支持下，我院以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以文明河南建设为统领，坚持围绕学院中心工作、服务转型发展大局，务实创建、改革创新、齐抓共管、全员参与，着力加强思想道德建设，深化制度建设、法治建设、诚信建设，广泛深入地开展了多种群众性精神文明创建活动，持之以恒狠抓精神文明建设，形成了“做文明人、办文明事”的良好风尚。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，强化组织保障
（一）高度重视。院党委始终坚持把精神文明建设工作作为提升我院师生文明素质、促进各项工作健康发展的重要抓手常抓不懈。多次召开专题党委会和党委扩大会研究精神文明工作，年初有计划，年中有检查，年终有总结，与学院中心工作目标同分解、同布置、同检查，力求达到“三个着力于”：着力于培育社会主义核心价值观，加强道德建设,弘扬正能量;着力于提高文明素质,提升服务质量，改进工作作风；着力于统一思想,凝神聚力,精神文明建设工作得实效。
（二）健全组织领导机构。及时调整院精神文明建设领导小组。党委书记周宏、党委副书记、院长王勇军共同担任组长，对文明创建负总责。其他党委成员及院领导为副组长，各处室（部）负责人为成员。领导小组下设办公室，院领导兼任领导小组办公室主任，办公室设在党办，具体负责日常工作。
（三）坚持精神文明建设工作责任目标制。院党委坚持与各处室（部）签订精神文明建设目标管理责任书，印发《学院精神文明建设工作任务分解表》，做到人人有责任，个个有压力，事事有人管。一年来，共召开专题党委会、领导小组会6次，撰写精神文明工作的计划、总结、简报等各类材料共180余份。
二、大力培育和践行社会主义核心价值观
（一）深入推进学习型单位建设。深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、中纪委五次全会精神和省委九届八次全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。加强社会主义核心价值观教育。以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为契机，组织教职工认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，尤其是习近平总书记关于精神文明建设以及培育和践行社会主义核心价值观重要论述的精神内涵。落实党委中心组学习制度。党委中心组集体学习4次。党委书记作题为“践行‘三严三实’弘扬焦裕禄精神 办人民满意的教育事业”的专题党课。组织参加“坚持走中国特色社会主义政治发展道路”等专题讲座、“学党章争先锋，践行三严三实”百题知识测试、观看纪念抗日战争暨世界反西斯战争胜利七十周年纪念大会和阅兵式、观看影片《永远的焦裕禄》、《天河》等活动。通过专题民主生活会、集中研讨会、全体大会、自学、撰写体会等多种形式，在广大党员干部中广泛开展社会主义核心价值体系的教育，引导他们坚定理想信念，自觉坚守共产党人的精神高地，带头践行社会主义核心价值观。
（二）加强思想道德建设。以提升职工思想道德修养和文明素质为核心，以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点，深入开展学习道德模范和身边好人好事活动。组织职工参加中国好人榜、“感动中原”十大年度人物、第四届省直“十大道德模范”等的投票工作，参加“全国卫生计生系统先进典型事迹巡回报告会”、“心在人民--基层干部联系服务群众先进事迹报告会”，并设立善行义举榜。发动广大党员订阅使用共产党员微信、易信。在办公楼大厅放置培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范等内容宣传栏。制作各类文明标语牌放置、悬挂于办公楼、学生食堂和校园。
（三）推进作风建设。加强廉政警示教育。落实党风廉政建设责任制。制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《党风廉政建设责任目标》，实行“一岗双责”。处以上干部填报《领导干部个人有关事项报告表》，签订个人承诺书。元旦、春节、中秋、国庆节期间，要求领导干部严禁违反中央八项规定。没有发生违纪违法案件。
（四）深入开展诚信建设。大力弘扬和践行社会主义核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善的个人价值准则，举办“诚实守信故事会”，宣讲入选“中国好人榜”的“诚信油条哥”刘洪安和“干良心活，盖放心房”马虎的故事，激发大家讲诚实话、干诚实事、做诚实人的热诚与信念。
（五）广泛开展法制建设。加强教职工对《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的学习，发放《领导干部的法治思维与法治方式》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等书籍。对学生进行普法教育，防患于未燃。坚持民主集中制原则，实行党委领导下的校长负责制，严格议事规则和决策程序，贯彻落实“三重一大”制度和党务、校务公开制度，凡涉及学院重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额资金使用，坚持集体研究决定。完善财务管理制度，制定《关于进一步加强“三公”经费管理的规定》。做好“三公”经费、税务稽查、固定资产核查、治理小金库、领导干部亲属违规经商办企业和收送红包礼金等的专项治理。
（六）深入开展创先争优活动和文明创建评选活动。制定职工文明守则、行为规范和考核办法。充分发挥先进的模范带头作用，开展先进工作者、优秀共产党员、文明处室、文明家庭等的评选。共表彰先进个人35名，先进集体5个。
三、开展“践行价值观、文明我先行”活动
（一）开展文明交通活动。组织道路交通安全法规知识竞答。配合郑州市城区交通秩序综合整治“百日行动”，组织志愿者走上街头劝阻不文明交通行为，助推全国文明城市创建。
（二）开展文明餐桌活动。制定活动方案，印发“文明用餐、节俭惜福”倡议书。制定文明就餐规定、文明就餐公约、文明餐桌评比制度。张贴有关文明用餐、节约粮食的名言警句及劝导牌，引导师生形成“不剩饭、不剩菜”的良好就餐习惯。
（三）开展文明旅游活动。制定学院文明旅游行为公约，印发关于绿色出行、文明出行的倡议书。
（四）开展文明上网活动。清明节组织开展“纪念先烈 报效祖国 圆梦中华”网上祭奠先烈活动。组建网络文明传播志愿队，制定文明上网制度规范师生的网络行为。利用论坛、博客、播客、QQ、微博等互动平台，充分发挥校园网的阵地作用，开办精神文明建设专栏，展播优秀公益广告，传递正能量。
（五）开展文明有礼河南人活动。制定职工文明守则、行为规范和学院《文明有礼考核办法》，举办文明礼仪知识讲座，醒目位置设立遵德守礼提示牌，营造“做文明人、办文明事”、遵德守礼的文化氛围。职工无不文明言行举止现象发生。
四、深入开展群众性创建活动
（一）开展“多读书、读好书”活动。为党员干部发放《习近平谈治国理政》、《中国共产党历史》等图书，印发读书倡议书，编制推荐书目，组织“中国梦”读书征文活动，共征集到92篇征文。开展“读好书、强素质、促发展”读书征文活动，对11篇优秀征文予以表彰，并组织进行了交流。举办文化大讲堂。邀请省卫计委科技教育处王金河处长、省卫职教协会刘桂萍教授以《认清职教形势，明确办学定位，实现转型发展》为题，就应对职教形势、理清办学思路、更名与转型、准确定位、教学管理、师资队伍建设、实训室建设等方面做了精彩报告。省人民医院教学培训中心主任戴付敏教授的《老龄化与连续服务的启示与借鉴》，则结合国际前沿资讯，分析了当前国内外老龄化趋势和现状，介绍了发达国家老年护理服务的先进经验。张慧琴教授结合如何编制统计表、统计图讲解计划生育工作常用的统计指标，使大家形象地了解了统计学的奥秘。这些讲座使大家有了先进的教育理念、全新的业务视角，为学院的转型打下业务基础。表彰读书学习标兵2人。
（二）组织“道德讲堂”。固定布置“道德讲堂”的背景、专门标识、宣传标语，严格按照规定流程进行，实现名称统一化、地点固定化、装饰规范化、程序仪式化、内容多样化、活动常态化。先后举办“爱岗敬业”、“爱意满园”、“QQ奶奶”张秀丽、省直“十大道德模范”—姚汝梅等多期“道德讲堂”活动。积极组织参加郑州市道德讲堂活动和河南省高校道德讲堂优秀案例评选活动。
（三）开展学雷锋志愿服务活动。落实省文明委《关于推进全省志愿服务制度化的实施意见》、《关于省直机关共产党员广泛参与志愿服务活动的意见》，制定《关于全院共产党员广泛参与志愿服务活动的实施意见》，进一步规范志愿者注册、培训和管理，注册志愿者人数41人，占职工总数的56.9%以上;成立党员志愿者服务队，在职党员全部加入志愿者队伍。积极参加各级文明委组织的志愿服务活动，扎实落实《全省卫生计生行业志愿服务三年行动计划（2015-2017年）》的要求。组织参加全省志愿服务知识有奖竞答活动、“志愿者心得”征文活动、全省共产党员志愿者进社区启动仪式，组织志愿者开展“我为城市增光添彩 城市因我魅力无限”清捡白色垃圾、扫雪、到医院慰问患病老同志，看望贫困老党员等志愿活动。
（四）加强校园文化建设。成立校园文化建设工作组，聘请专家对我院校园文化建设进行规划设计。加大投入力度，拨出专款购买图书、订阅报刊杂志。为职工之家新增多种健身器材。开展丰富的校园文体活动。组织职工赴省现代农业科技试验示范基地和巩义竹林镇参观学习。组织参加卫计委“庆五一 我健康”职工健步走比赛、省直工委和省直院校工会组织的乒乓球比赛等，举办“颂歌献给党 爱校比奉献”庆七一演唱会，组织开展“我运动、我健康、我快乐”健步走、秋游、登山、离退休老干部钓鱼等活动。持续开展“我们的节日”主题活动。每逢重阳节、春节等传统节日，院领导都要到老党员、老干部家进行慰问。学院还为70岁及以上退休老干部祝寿。为教职工70岁以上父母发放敬老慰问金，尊老爱老蔚然成风。学院工会被省直工会授予“省直机关2013—2014年度先进基层工会”荣誉称号。
五、加强服务型单位建设
引导职工树立人本思想，增强服务意识，把文明服务当成一种信念，体现在工作中，落实在行动上。
（一）服务学院中心工作。今年是学院转型第一年，新增设了护理、康复技术和助产三个专业。许多工作要做，许多的困难要克服。在时间紧、任务重、人手不够的情况下，书记、院长率先垂范，全体职工积极行动，紧紧围绕中心工作，不谈条件不讲价钱，敢于吃苦不怕受累，废寝忘食、日夜兼程下基层宣传新设专业的优势，涌现出许多感人的事迹，圆满地完成招生计划，确保了教学、管理工作的正常运转。
（二）服务学生，强化学生管理工作。全面修订完善《学生手册》。制定学院领导和中层值班制度。一切工作都以学生和学生家长的需求为出发点，以他们的满意为立足点。
（三）服务教学，加强师资队伍建设。加强师德建设，不断提高教师的职业道德素质。优化教师队伍结构，今年面向社会公开招聘了五名硕士研究生教师。组织岗位练兵。完善教师的培养、管理、激励等制度建设,不断提升学院整体教育、科研实力。共报立2项省教育厅课题、1项省社科联课题，申报3项省社科优秀成果奖、2项省中职教育教研优秀成果奖。
（四）服务师生，创造良好的学习、工作和生活环境。修缮、完善教室、宿舍、食堂等基础设施。积极开展校园环境的治理，重新修整花坛1200多平方。清理卫生死角，纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画、乱摆乱放等不良行为。严把食品卫生关，抓好进货渠道，原料登记入库，餐后留样，餐具消毒，未发生过食品安全卫生事故。加强综合治理，落实安全责任制，制定突发情况应急预案，定期组织消防培训课，强化消防安全意识。投资8万余元对监控设备全面升级改造，摄像头覆盖全院。学院连续多年无重大刑事案件发生。
（五）服务社会，热心支持公益事业。积极响应省绿化委和省直文明委的号召，开展植树造林活动。组织志愿者无偿献血暨捐献造血干细胞、积极组织党员开展志愿服务进社区工作，关心社区的孤寡老人、空巢老人，帮老人量血压，陪同谈心，帮他们办理“绿城一卡通”和年审等。通过活动增强了职工自觉关爱他人、奉献社会的文明意识。开展结对帮扶工作。委派两名教职工赴洛阳市伊川县南庄村驻村，解决群众安全饮水，开展新农村社区环境卫生建设，协助村委会搞好土地流转和农业产业结构调整、改造农田水利基础设施，得到干部群众好评，被洛阳市推荐为社会扶贫先进集体。
通过精神文明建设工作持续开展，广大教职工的文明素质有了明显提高，文明自觉意识极大增强，做文明人，办文明事的氛围更加浓厚。但我们也清醒的认识到，受客观条件限制，我们的工作离上级文明委的要求还有不小的差距。今后我们将在各级文明委的指导下，在省卫计委党组的领导下，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步加强师德建设、诚信建设、法治建设，办人民满意的教育事业，全面提升师生的文明素质，为推动学院精神文明建设再上新台阶，推进依法治省、全面从严治党和打造“四个河南”做出应有的贡献！
二零一五年八月二十日